EFR (Employees and Family Resources) специализируется на профилактике и лечении расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ и проблемами поведенческого здоровья. Задачей клиента была модернизация корпоративного веб-сайта некоммерческой организации, которая помогает людям справляться с жизненными трудностями и полностью раскрыть свой потенциал.
Основные моменты
Отрасль: Некоммерческие организации
Методология: Kanban
Команда: Бизнес-аналитик 1, WordPress-разработчик 1, Дизайнер 1, QA-инженер 1, Менеджер проекта 1.
Технологии: CMS WordPress, HTML, CSS, JS
Срок: 3 месяца
Задача
Целью клиента была разработка удобного сайта, который позволит пользователям найти все виды доступной социальной помощи в одном месте. Исходя из конкретных требований, перед командой стояли следующие задачи:
- Обновление устаревшего дизайна
- Оптимизация работы сайта
- Упрощение навигации по сайту
- Улучшение UI/UX дизайна сайта
- Увеличение показателя отказов для домашней страницы и главных страниц
Решение
Наша команда оптимизировала процесс разработки, использовав наиболее актуальные технологии:
- UI и UX дизайн сайта соответствует всем требованиям клиента
- Все страницы были разработаны при помощи WordPress с минимальным количеством плагинов
- Страницы услуг были обновлены с помощью дополнительного меню
- Добавлен раздел “Узнать тариф” и функция регистрации на вебинары
